- Wykrycie w organizmie pracownika obecności alkoholu na poziomie wyższym niż 0,00 mg/dm3, ale niższym niż 0,1 mg/dm3 wydychanego powietrza nie uzasadnia ...

Zatrudnienie na tzw. ułamek etatu nie oznacza, że pracownikowi przysługuje mniej praw pracowniczych. Kodeks pracy jasno określa, że jedynie wynagrodzenie i powiązane z nim świadczenia mogą być ustalan ...

Adwokat, który korzysta z pomocy studenta zatrudnionego na podstawie umowy zlecenia, wciąż wykonuje działalność osobiście. Nie może więc płacić niższego, 15-proc. ryczałtu od przychodów ewidencjonowan ...

Pracuje na pełen etat, uczciwie odprowadza podatki i składki, terminowo płaci zasądzone alimenty – a mimo to nie może liczyć na żadne wsparcie ze strony państwa. Historia jednego z obywateli, który po ...

Otwarcie zawodów adwokata i radcy prawnego nadal wzbudza szereg zarzutów - w szczególności co do dyskryminacji w praktyce kandydatów bez aplikacji prawniczych. Wydawać by się mogło, że dyskusje o ...

Podjęcie pracy podczas urlopu macierzyńskiego jest możliwe w formie umowy o pracę, umów cywilnoprawnych (np. umowy zlecenia, umowy o dzieło) lub w ramach prowadzenia działalności gospodarczej. Czy pod ...

Korek, spóźniony autobus, wypadek na drodze - powodów może być wiele, ale czy prawo pracy przewiduje jakąś „tolerancję” dla spóźnialskich? Czy istnieją konkretne widełki czasowe, po których spóźnienie ...