Czy nałożenie na pracownika obowiązku odbycia 12 wizyt handlowych dziennie, bez uwzględnienia czasu dojazdu, specyfiki regionu czy dodatkowych obowiązków administracyjnych, może zostać uznane za prawi ...

Główny Inspektor Pracy wydał istotną interpretację indywidualną dotyczącą kwalifikacji prawnej umowy planowanej do zawarcia z osobą mającą pełnić funkcję wychowawcy w ośrodku kuratorskim. Mimo nazwani ...

Czy sąd pracy jest za darmo? Kto ponosi koszty sprawy w sądzie pracy? Jakie są koszty przegranej sprawy w sądzie pracy? Dotychczas w sprawach pracowniczych, gdzie WPS przekraczał 50 tys. zł pracownik ...

Pracownik, który dostał wypowiedzenie, może w określonych sytuacjach zachować etat, choć w dniu otrzymania pisma nie służył jeszcze w Wojskach Obrony Terytorialnej. Furtkę otwiera art. 303 ust. 3 ...

Umowa przedwstępna a list intencyjny w prawie pracy - to trudne zagadnienie, którego wielu pracowników nie potrafi rozróżnić. Czym jest list intencyjny? Czym jest umowa przedwstępna? Czy można zawrzeć ...

Wprowadzenie kary grzywny do 200 tys. zł za bezprawne używanie tytułu „adwokat” lub oznaczenia „kancelaria adwokacka”, a także ochrona adwokatów, która przysług ...