Czy pracodawca ma prawo zwolnić pracowników i zastąpić ich przez sztuczną inteligencję? Jak mówi adwokat Marek Jarosiewicz, wspólnik w kancelarii Wódkiewicz & Sosnowski sytuacja jest delikatna, bo ...

Sejm uchwalił w dniu 19 czerwca 2026 r. nową ustawę o przeciwdziałaniu mobbingowi, przygotowaną przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ustawa trafi teraz do Senatu. Jaki jest główny ...

Czy stażowe prowadzi tak naprawdę do dyskryminacji? PIP mówi o tym wprost. Jak podkreśla Główny Inspektor Pracy, Marcin Stanecki, długość zatrudnienia jest dopuszczalnym, lecz nie absolutnym wyznaczni ...

Wczoraj Internet rozgrzała do czerwoności historia graficzki, która została zwolniona z pracy (przez komunikator Skype) po zaledwie kilku dniach pracy, bo "jeszcze się uczyła", a pracodawca oczekiwał ...

Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji.

Dr Maciej Kawecki adwokat z Kancelarii Maruta Wachta, prezes Instytutu Lema wyjaśnia, że pracodawca nie ma prawa ingerować w treści zamieszczone na naszych prywatnych kontach, zarówno w posty, jaki ...

Tym razem to już petycja wielokrotna, kierowana oddolnie przez prawników i prawniczki. Chodzi o wykreślenie art. 4 b ust. 1 pkt 1 ustawy – Prawo o adwokaturze, czyli przepisu zakazującego pracy na ...