url.com.pl

Reklama

Najnowsze artykuły:

Badania pracowników - co mówią przepisy? W myśl art. 211 Kodeksu pracy, zarówno przestrzeganie przepisów, jak i zasad bezpieczeństwa oraz higieny pracy – to podstawowy obowiązek pracownika. Pracownik ...

Pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy bez aktualnego orzeczenia lekarskiego. Badania lekarskie pracownicy przechodzą w ramach badań profilaktycznych obejmujących badania wstępne, okresowe i ...

Zgodnie ze stanowiskiem Głównego Inspektora Pracy kontrolne badania lekarskie nie muszą być wykonane przed rozpoczęciem urlopu wypoczynkowego wykorzystywanego bezpośrednio po długiej chorobie.

Co to są badania czynnościowe układu oddechowego i na czym polegają? Badania czynnościowe układu oddechowego to grupa nieinwazyjnych procedur diagnostycznych dostarczających informacji o stanie ...

Koszty badań profilaktycznych wykonywanych przez pracownika ponosi pracodawca. Ale czy ma wpływ na to, ile za nie zapłaci, czy musi zwrócić każdą kwotę? Kto decyduje o tym, gdzie pracownik wykona ...

Czy pracownica samorządowa pracująca przy komputerze posiadająca ważne badania lekarskie może domagać się od pracodawcy wcześniejszego skierowania na badania okresowe ze względu na pogorszenie się jej ...

Badania okresowe pracowników w 2021 r. - co się zmieniło? Kiedy lekarz medycyny pracy kieruje pracowników na obligatoryjne badania specjalistyczne? Co ile trzeba wykonywać badania okresowe? Z dniem 16 ...

To dobra wiadomość dla miłośników słodyczy. Badania brytyjskich naukowców z King’s College London potwierdziły, że spożywanie gorzkiej czekolady spowalnia tempo biologicznego starzenia się organizmu.

Analizy śladów DNA obecnych na Całunie Turyńskim sugerują, że płótno mogło przebywać na Bliskim Wschodzie oraz w środowisku o wysokim zasoleniu, jak okolice Morza Martwego. Badania zespołu kierowanego ...

W woj. lubelskim 10 684 ciężarnych skorzystało z badań prenatalnych finansowanych przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Sprawdź poradnie w Lublinie i regionie.

url.com.pl | Bitcoin | Bank

Copyright © 2026. All Rights Reserved.