Regulamin pracy jest jednym ze źródeł prawa pracy i odgrywa kluczową rolę w organizacji działalności firm oraz w uregulowaniu relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Obowiązek jego stworzenia jest ...

Z punktu widzenia jednostki zamawiającej proces udzielania zamówień publicznych regulowany jest na dwóch poziomach: norm powszechnie obowiązujących oraz regulaminów wewnętrznych. Normy powszechnie ...

Zasady wynagradzania pracowników organizacji non profit wynikają z wewnętrznych regulacji obowiązujących w danej organizacji. Co do zasady, składniki oraz dodatkowe elementy wynagrodzenia ...

Ostatnia nowelizacja Kodeksu pracy została opublikowana w Dzienniku Ustaw a jej nowe przepisy o pracy zdalnej wejdą w życie 7 kwietnia 2023 r. Do tej daty pracodawcy muszą uregulować kwestie ...

Przygotowanie dobrego (czytaj zgodnego z prawem i bez klauzul niedozwolonych) regulaminu to nie lada wyzwanie nawet dla prawnika. Bardzo często próbujemy napisać regulamin samodzielnie, korzystając z ...

Regulamin wynagradzania ma fundamentalne znaczenie. Dla przykładu jeżeli w regulaminie wynagradzania wprowadzono postanowienie o obligatoryjnej waloryzacji płac, pracownik ma roszczenie o zapłatę ...

Wspólnicy jako wyższa władza spółki z o. o. jak i sam zarząd, mają możliwość uchwalenia regulaminu zarządu. Ustanowić regulamin zarządu można np. poprzez zapis w umowie spółki, poprzez podjęcie ...

Nowy rok to czas postanowień, ale też chwila wejścia w życie wielu nowych regulacji, do których muszą dostosować się przedsiębiorcy. Niewykluczone więc, że w nadchodzących dniach otrzymamy jeszcze ...