Regulamin pracy jest aktem prawnym o mocy obowiązującej u konkretnego pracodawcy. Pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy, jeśli w zakresie ...

Rozważmy następujący przypadek: chcę napisać nowy regulamin wynagradzania, tzn. dostosować treść zgodnie z obowiązującymi przepisami, ponieważ ostatni regulamin jest z 2003 r. Czy muszę jakoś ...

Regulamin pracy jest jednym ze źródeł prawa pracy i odgrywa kluczową rolę w organizacji działalności firm oraz w uregulowaniu relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Obowiązek jego stworzenia jest ...

Z punktu widzenia jednostki zamawiającej proces udzielania zamówień publicznych regulowany jest na dwóch poziomach: norm powszechnie obowiązujących oraz regulaminów wewnętrznych. Normy powszechnie ...

Zasady wynagradzania pracowników organizacji non profit wynikają z wewnętrznych regulacji obowiązujących w danej organizacji. Co do zasady, składniki oraz dodatkowe elementy wynagrodzenia ...

Nowy regulamin korzystania z komunikacji miejskiej w Warszawie ma zakończyć frustrację części pasażerów i zmniejszyć liczbę skarg. Rada Warszawy na prośbę służb rozszerzyła katalog zachowań, które w a ...

Przed zakupami warto sprawdzać regulamin sklepu i informacje o dostawie i warunkach zwrotu – przypomina Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Do wyprzedaży, m.in. podczas Black Friday, powinno się ...

Przygotowanie dobrego (czytaj zgodnego z prawem i bez klauzul niedozwolonych) regulaminu to nie lada wyzwanie nawet dla prawnika. Bardzo często próbujemy napisać regulamin samodzielnie, korzystając z ...

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych jest stałym elementem u pracodawców zatrudniających według stanu na dzień 1 stycznia danego roku co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne eta ...

Konduktorzy Kolei Dolnośląskich mierzą długość hulajnóg elektrycznych - podaje wrocławska "Gazeta Wyborcza". Złożona hulajnoga nie może być dłuższa niż 90 cm. W innym przypadku pasażer musi zapłacić z ...