Regulamin pracy jest aktem prawnym o mocy obowiązującej u konkretnego pracodawcy. Pracodawca zatrudniający powyżej 20 pracowników ma obowiązek wprowadzenia regulaminu pracy, jeśli w zakresie ...

Rozważmy następujący przypadek: chcę napisać nowy regulamin wynagradzania, tzn. dostosować treść zgodnie z obowiązującymi przepisami, ponieważ ostatni regulamin jest z 2003 r. Czy muszę jakoś ...

Z punktu widzenia jednostki zamawiającej proces udzielania zamówień publicznych regulowany jest na dwóch poziomach: norm powszechnie obowiązujących oraz regulaminów wewnętrznych. Normy powszechnie ...

Regulamin pracy jest jednym ze źródeł prawa pracy i odgrywa kluczową rolę w organizacji działalności firm oraz w uregulowaniu relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Obowiązek jego stworzenia jest ...

Zasady wynagradzania pracowników organizacji non profit wynikają z wewnętrznych regulacji obowiązujących w danej organizacji. Co do zasady, składniki oraz dodatkowe elementy wynagrodzenia ...

Regulamin pracy jest to akt, który ustala organizację i porządek w procesie pracy oraz związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników. Regulamin pracy wprowadza się, jeżeli w zakresie ...

Regulamin konkursu "Jaka jest Twoja definicja piękna" § 1 Postanowienia ogólne 1.1. Organizatorem konkursu jest Ringier Axel Springer Polska sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie (02 — 672), ul. Domaniews ...

Jeden z pasażerów PKP Intercity, który chciał dokończyć pracę przy obiedzie, na własnej skórze przekonał się, jak restrykcyjny jest regulamin wagonu restauracyjnego WARS. Pracownica kazała mu schować ...

Przygotowanie dobrego (czytaj zgodnego z prawem i bez klauzul niedozwolonych) regulaminu to nie lada wyzwanie nawet dla prawnika. Bardzo często próbujemy napisać regulamin samodzielnie, korzystając z ...