Regulamin wynagradzania zawiera warunki wynagradzania za pracę. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, których nie obejmuje zakładowy układ zbiorowy pracy ani ponadzakładowy układ ...

Od 1 stycznia 2017 r. pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników będą mogli tworzyć regulamin pracy i wynagradzania fakultatywnie. Czy pracodawcy zyskają na zmianach? Pracodawcy zatrudniający powyżej ...

Od początku bieżącego roku obowiązują przepisy, na mocy których przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 50 pracowników nie muszą się już martwić o regulamin pracy i wynagradzania. Tworzenie tych ...

Firma zatrudniające pracowników na etatach musi działać w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Zakład pracy posiada ponadto również swoje, wewnętrzne ustalenia. To właśnie regulamin pracy. Wyjaśniamy, co ...

Regulamin pracy jest najważniejszym aktem wewnętrznym w zakładzie pracy regulującym organizację i porządek w procesie pracy a jednocześnie ma normatywny charakter. Oznacza to, że regulamin pracy jest ...

Regulamin kart debetowych dla osób fizycznych i klientów Private Banking w ramach bankowości detalicznej mBanku S.A. - obowiązuje od 25.06.2025 r. Regulamin kart debetowych dla osób fizycznych i ...

W wielu firmach prace nad regulaminem akcji promocyjnej wyglądają podobnie. Kampania jest gotowa, marketing zakończył przygotowania, grafiki czekają na publikację, oferta została zaakceptowana, a ...