Facebook ma nowy regulamin. Związany jest z RODO - Rozporządzeniem o Ochronie Danych Osobowych. Sprawdź, jakie mogą być kary i co grozi za niezaakceptowanie nowego regulaminu Facebooka. Nowy regulamin ...

Od 1 stycznia 2017 r. pracodawcy zatrudniający do 50 pracowników będą mogli tworzyć regulamin pracy i wynagradzania fakultatywnie. Czy pracodawcy zyskają na zmianach? Pracodawcy zatrudniający powyżej ...

Regulamin pracy jest jednym ze źródeł prawa pracy i odgrywa kluczową rolę w organizacji działalności firm oraz w uregulowaniu relacji pomiędzy pracodawcą a pracownikami. Obowiązek jego stworzenia jest ...

Regulamin pracy to inaczej wewnątrzzakładowe źródło prawa pracy, które określa organizację i porządek pracy, a także związane z tym prawa i obowiązki pracodawcy oraz pracowników. Tego typu akt ...

Firma zatrudniające pracowników na etatach musi działać w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Zakład pracy posiada ponadto również swoje, wewnętrzne ustalenia. To właśnie regulamin pracy. Wyjaśniamy, co ...

Od początku bieżącego roku obowiązują przepisy, na mocy których przedsiębiorcy zatrudniający poniżej 50 pracowników nie muszą się już martwić o regulamin pracy i wynagradzania. Tworzenie tych ...

Regulamin pracy jest najważniejszym aktem wewnętrznym w zakładzie pracy regulującym organizację i porządek w procesie pracy a jednocześnie ma normatywny charakter. Oznacza to, że regulamin pracy jest ...

Prowadzisz przedszkole niepubliczne i zastanawiasz się, czy musisz tworzyć regulamin wynagradzania? A może chcesz uporządkować zasady przyznawania wynagrodzeń, premii i dodatków, aby uniknąć sporów i ...