url.com.pl

Reklama

Najnowsze artykuły:

Blisko połowa dorosłych Polaków posiadających ubezpieczenie na życie korzysta z ochrony oferowanej w miejscu pracy - wynika z raportu Polskiej Izby Ubezpieczeń "Świadomość ubezpieczeniowa Polaków 2026 ...

... grupowych? Jaki jest zakres grupowego ubezpieczenia na życie? Co zapewnia pracownikom ubezpieczenie zdrowotne? Z danych Komisji Nadzoru Finansowego na koniec ...

O trybie zawierania grupowych ubezpieczeń pracowników firm czy urzędów zobowiązanych do stosowania prawa zamówień publicznych rozmawiamy z prof. Eugeniuszem Kow ...

Badania wykazały, że potrzeba bezpieczeństwa finansowego zatrudnionych i rekrutowanych wciąż wzrasta, a zapewnienie jej stanowi ważne narzędzie w polityce HR. Choć szkolenia rozwijające kompetencje ...

Rozwiązania kojarzone dotąd z największymi firmami trafiają dziś także do sektora MŚP. Nie bez powodu – dostęp do prywatnej opieki medycznej zwiększa konkurencyjność firmy na rynku pracy, a grupowe ...

Rynek grupowych ubezpieczeń na życie wciąż rośnie. Polisy można nawet dostosować do indywidualnych potrzeb pracowników, co czyni je jeszcze atrakcyjniejszymi dodatkami do wynagrodzenia. Ubezpieczenia ...

Zgodnie z przepisami ustaw podatkowych wydatki poniesione z tytułu ubezpieczenia pracowników mogą być rozliczone jako koszty uzyskania przychodu wyłącznie w odniesieniu do umów na życie, chorobowych i ...

W większości firm, oprócz ubezpieczenia społecznego, pracodawcy zapewniają pracownikom możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Tego typu ubezpieczenie jest znacznie tańsze od ubezpieczenia ...

Oferowanie ochrony ubezpieczeniowej w tej formie nie jest równoznaczne z posiadaniem programu emerytalnego. Po dodaniu elementu kapitałowego można jednak spełnić warunki wymagane dla PPE. Wskutek ...

ING wprowadziło na rynek nową ofertę ubezpieczenia dla pracowników średnich i dużych przedsiębiorstw. Nowe ubezpieczenie jest odpowiedzią na zmieniające się potrzeby kompleksowego zabezpieczenia ...

url.com.pl | Bitcoin | Bank

Copyright © 2026. All Rights Reserved.