Przed polską gospodarką pojawiło się nowe wyzwanie. Już ponad 50 proc. firm deklaruje, że ma trudności rekrutacyjne, a to wpływa na ich rozwój. Z raportu „Barometr Rynku Pracy VIII” przygotowanego ...

Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z szeregiem obowiązków administracyjnych. Jednym z kluczowych aspektów, często niedocenianym przez pracodawców, jest właściwe zabezpieczenie zdrowotne ...

Witam, podczas finalizacji rozmowy o pracę zasugerowano mi otworzenie działalności w zamian umowy zlecenia. Pracodawca stwierdził, ze koszt pracownika, który jak ja samemu opłaca KRUS są bardzo ...

Możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej, a mimo to nie dostać ani złotówki za czas zwolnienia lekarskiego. Powód? Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to dwa odrębne świadczenia, które pełnią ...

Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych. Jego celem jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego odpoczynku oraz regeneracji sił. W Polsce prawo do urlopu jest uregulowane w ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń.

15.07.2026Kiedy umowa zlecenia bez składek ZUS Umowy zlecenia podlegają prawie zawsze obowiązkowej składce na ubezpieczenie zdrowotne. Wyjątkiem są umowy zawarte z uczniami i studentami do ukończenia ...

Zajmiemy się teraz podatkowym i składkowym planowaniem wynagrodzeń osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Punktem wyjścia będzie ustalenie, ile naprawdę kosztuje zatrudnienie pracownika, ile z ...

Ubezpieczenia grupowe na życie coraz częściej wychodzą poza swoją tradycyjną rolę, oferując pracownikom wsparcie nie tylko w trudnych sytuacjach, ale także w codziennej trosce o zdrowie i dobrostan. W ...