Kalkulator pełni jedynie rolę informacyjną i nie może być stosowany do celów końcowych wyliczeń wynagrodzeń pracowników, zgodnie z polskimi przepisami.

Nowoczesne grupowe ubezpieczenie na życie to dziś znacznie więcej niż finansowe świadczenie po nieszczęśliwym wypadku czy śmierci. Pracownicy i pracodawcy oczekują dziś rozwiązań, które zapewniają wsp ...

Przed polską gospodarką pojawiło się nowe wyzwanie. Już ponad 50 proc. firm deklaruje, że ma trudności rekrutacyjne, a to wpływa na ich rozwój. Z raportu „Barometr Rynku Pracy VIII” przygotowanego ...

Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z szeregiem obowiązków administracyjnych. Jednym z kluczowych aspektów, często niedocenianym przez pracodawców, jest właściwe zabezpieczenie zdrowotne ...

Możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej, a mimo to nie dostać ani złotówki za czas zwolnienia lekarskiego. Powód? Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to dwa odrębne świadczenia, które pełnią zu ...

Każdy pracodawca, także jednostka budżetowa i zakład budżetowy, ma obowiązek opłacać składki zdrowotne za każdego pracownika. Na jakich zasadach odprowadza się te składki?

Witam, podczas finalizacji rozmowy o pracę zasugerowano mi otworzenie działalności w zamian umowy zlecenia. Pracodawca stwierdził, ze koszt pracownika, który jak ja samemu opłaca KRUS są bardzo ...

Wielu zastanawia się czy zgodne z prawem jest zawarcie umowy o pracę celem osiągnięcia świadczeń z ubezpieczenia społecznego? Czy narusza to zasady współżycia społecznego i jest nadużyciem prawa ...

Zatrudniamy przeciętnie 5-7 pracowników, dlatego wypłacamy tylko wynagrodzenie chorobowe, a zasiłki wypłaca im ZUS. Pracownik zatrudniony od 1 stycznia 2007 r., zachorował 17 grudnia 2007 r. Była to ...

Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa to sytuacje, które z dnia na dzień zmieniają życie pracownika. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że ...

04.03.2026Przy zasiłku chorobowym nie stosuje się kosztów uzyskania przychodów Podstawę obliczenia zaliczki na podatek dochodowy stanowi dochód, za który uznać należy uzyskany przez pracownika w danym ...

Określenie „zaliczka” jest używane przez pracodawców w dwojakim znaczeniu: po pierwsze – jako kwota pieniężna przekazywana na poczet przyszłego wynagrodzenia pracownika, po drugie – jako wypłata udzie ...