Przed polską gospodarką pojawiło się nowe wyzwanie. Już ponad 50 proc. firm deklaruje, że ma trudności rekrutacyjne, a to wpływa na ich rozwój. Z raportu „Barometr Rynku Pracy VIII” przygotowanego ...

Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z szeregiem obowiązków administracyjnych. Jednym z kluczowych aspektów, często niedocenianym przez pracodawców, jest właściwe zabezpieczenie zdrowotne ...

Witam, podczas finalizacji rozmowy o pracę zasugerowano mi otworzenie działalności w zamian umowy zlecenia. Pracodawca stwierdził, ze koszt pracownika, który jak ja samemu opłaca KRUS są bardzo ...

Pracownik naszego zakładu jest z żoną w nieformalnej separacji. Żona pracownika straciła pracę i zarejestrowała się w urzędzie pracy (nie ma prawa do zasiłku dla bezrobotnych). Zwróciła się do nas z ...

22.07.2011Składki ZUS od zlecenia można odliczyć od przychodów z pracy Pytanie podatnika: Czy Wnioskodawca, w świetle zapisów ustawy z dnia 25 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, na ...

W razie zatrudnienia pracownika w pierwszej kolejności pracodawca powinien zgłosić go do obowiązkowych ubezpieczeń w ZUS. Później za każdy miesiąc kalendarzowy musi rozliczać i terminowo opłacać za ni ...

Od składki grupowej polisy ubezpieczeniowej opłacanej przez pracodawcę trzeba zapłacić podatek dochodowy i składki ZUS. Tego typu świadczenie jest bowiem dla pracownika opodatkowanym przychodem.

Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych. Jego celem jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego odpoczynku oraz regeneracji sił. W Polsce prawo do urlopu jest uregulowane w ...

Możesz korzystać z bezpłatnej opieki medycznej, a mimo to nie dostać ani złotówki za czas zwolnienia lekarskiego. Powód? Ubezpieczenie zdrowotne i chorobowe to dwa odrębne świadczenia, które pełnią ...

Nie wszystkie przychody pracownicze wchodzą do podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Art. 18 ust. 2 ustawy o sus wyłącza wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń.