Przed polską gospodarką pojawiło się nowe wyzwanie. Już ponad 50 proc. firm deklaruje, że ma trudności rekrutacyjne, a to wpływa na ich rozwój. Z raportu „Barometr Rynku Pracy VIII” przygotowanego ...

Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z szeregiem obowiązków administracyjnych. Jednym z kluczowych aspektów, często niedocenianym przez pracodawców, jest właściwe zabezpieczenie zdrowotne ...

Urlop wypoczynkowy jest jednym z najważniejszych praw pracowniczych. Jego celem jest zapewnienie pracownikom odpowiedniego odpoczynku oraz regeneracji sił. W Polsce prawo do urlopu jest uregulowane w ...

24.03.2026PIT zero dla młodych w przypadku niezdolności do pracy - dwa źródła przychodów Zwolnienie od podatku dochodowego obejmuje przychody uzyskane ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nak ...

Ubezpieczenie pracowników może być skutecznym elementem w systemie motywacji pracowników. Pracodawca ma już na rynku wybór wśród polis, które zaspokojają różne potrzeby zatrudnionych. Jakie ...

Zatrudniłem zleceniobiorcę, który z tytułu pracy w innej firmie na niepełny etat zarabia 1400 zł. Nie chciałbym ponosić kosztów składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, skoro z obowiązku tych ...

ZUS ogłosił wysokość podstawy wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2026 roku. Znamy też wysokość składki zdrowotnej. Delegowanie pracowników do Niemiec wiąże się z szeregiem obowiązków ...

Jeśli pracujesz i podlegasz obowiązkowemu ubezpieczeniu emerytalnemu i rentowemu, a swoje obowiązki wykonujesz na rzecz firmy zatrudniającej powyżej 250 osób, to jesteś jedną z tych osób, które ...

Często w codziennym języku potocznie używamy określeń "ubezpieczenie zdrowotne" i "ubezpieczenie chorobowe" zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że to dwa zupełnie różne rodzaje ubezpieczeń.