Rozpoczęty już urlop wypoczynkowy nie zawsze może zostać przerwany, mimo że pracownik realnie z niego nie skorzysta. Wystąpienie okoliczności usprawiedliwiających nieobecność w pracy, takich jak choro ...

Coraz więcej samozatrudnionych prowadzących jednoosobowe działalności gospodarcze przyznaje wprost: chcieliby odpocząć, ale mają wątpliwości, co będzie się działo z ich firmą podczas dłuższej nieobecn ...

My i nasi partnerzy (w łącznej liczbie: 911 ), na podstawie wyrażonej zgody lub uzasadnionego interesu, przetwarzamy dane osobowe, takie jak: adresy IP i unikalne identyfikatory, wykorzystywanie ogran ...

Urlop na żądanie . Każdy pracownik ma prawo do 4 dni urlopu na żądanie w roku kalendarzowym. Może go zgłosić najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu – telefonicznie, mailowo lub ustnie. Pracodawca ...