Rynek pracy dynamicznie się zmienia, a elastyczne formy współpracy stają się coraz bardziej popularne. Jedną z najczęściej wybieranych jest umowa zlecenia, szczególnie wśród osób, które chcą dorobić d ...

Instrument prawny tzw. „ważnego powodu/ ważnej przyczyny” wypowiedzenia – daje stronom umowy zlecenia niejako ochronę prawną, ponieważ jeżeli ta ważna przyczyna rzeczywiście istnieje, jest prawdziwa i ...

Pobieranie zasiłku macierzyńskiego jest tytułem, który - pod względem ubezpieczeniowym - ma pierwszeństwo przed umową zlecenia. Inaczej wygląda sytuacja ubezpieczeniowa zleceniobiorców przebywających ...

Umowa zlecenia jest umową cywilnoprawną, która została uregulowana w Kodeksie cywilnym (art. 734–751 Kodeksu cywilnego). Zawierając ten rodzaj umowy, przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do dokonania ...

Umowa zlecenia nie zawsze oznacza taki sam sposób rozliczenia składek ZUS. W zależności od statusu zleceniobiorcy – m.in. wieku, innych tytułów do ubezpieczeń czy równoległego zatrudnienia na etacie – ...

Kodeks cywilny pozwala stronom umowy zlecenia w dużym zakresie samodzielnie ustalić termin wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli niczego nie postanowią, wynagrodzenie należy się co do zasady po wykonaniu ...

Skutki składkowe uznania umowy zlecenia za etat zależą m.in. od tego, czy za zleceniobiorcę odprowadzano pełne składki, czy tylko składkę zdrowotną. W niektórych przypadkach skutki finansowe odczuje ...

Jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę, ale czasami wykonuję też dodatkowe umowy zlecenia dla innego podmiotu. Zdarza się niestety, że zleceniodawca organizuje szkolenia stacjonarne dla zleceni ...

Zawieramy umowę zlecenia na dłuższy okres (rok). Czy w takim przypadku musimy ustalać miesięczne terminy wypłaty wynagrodzenia? Jakie możliwe sposoby ustalenia terminów wypłaty wynagrodzenia przewiduj ...