Wliczanie umów cywilnoprawnych, okresów działalności gospodarczej czy pracy na podstawie kontraktów menedżerskich do stażu pracy. Obowiązek ujawniania wynagrodzeń już na etapie rekrutacji - to najważn ...

W 2026 roku działy HR staną przed największą transformacją od lat. Nowe regulacje unijne i krajowe zmienią sposób rekrutowania, klasyfikowania i wynagradzania pracowników. Eksperci przekonują, że trze ...

Co widzisz, kiedy patrzysz na swój zespół? Ludzi zaangażowanych we wspólną pracę, odpowiedzialnych, z inicjatywą poszukujących niestandardowych ...

Coraz więcej polskich firm interesuje się koncepcją 4-dniowego tygodnia pracy, widząc w nim szansę na poprawę efektywności i dobrostanu pracowników. Świadczy o tym m.in. fakt, że aż 1994 organizacji z ...

24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie nowe obowiązki dla pracodawców. Chodzi o wynagrodzenia pracowników. Pracodawcy mają więc blisko dwa miesiące, aby przygotować się do wdrożenia nowych regulacji, aby ...

Rola osób z pokolenia Z w kształtowaniu kultury korporacyjnej nie zmniejsza się – wręcz przeciwnie: kolejne badania i obserwacje dowodzą, że młodzi ludzie mają ...

Od dekady to właśnie w Gdyni spotykają się ludzie, którzy potrafią mówić o przyszłości z odwagą i wrażliwością. To tu idee przeradzają się w działania, które realnie zmieniają sposób, w jaki myślimy o ...

Do zespołu Polskiego Holdingu Hotelowego dołączył Rafał Lantner-Rypień, obejmując stanowisko dyrektora Biura IT.  Nowy szef ma wzmocnić kompetencje hotelowego gracza w obszarze cyfryzacji i transforma ...

Od 2026 roku zmieniają się zasady korzystania ze zwolnień lekarskich (L4) – nowe przepisy doprecyzowują, co oznacza „praca zarobkowa” i „aktywność niezgodna z celem zwolnienia”, pozwalając np. na ...

Czterodniowy tydzień pracy to dla jednych nieunikniony krok w stronę nowoczesnego, zrównoważonego rynku pracy. Dla innych – ryzykowny eksperyment, który może skończyć się spadkiem wydajności i dezorga ...