O quick win, komunikacji i potrzebie zmian w organizacjach z Piotrem Ogonowskim, konsultantem i wykładowcą ds. transformacji organizacji, rozmawia Klaudiusz Kryczka.

W świecie pracy złość często bywa traktowana jako coś niewłaściwego, niewygodnego, a nawet groźnego. Tymczasem ignorowanie złości lub jej tłumienie prowadzi do destrukcji – wypalenia zawodowego, ...